Max Meulemans
Séminaire de Spirale Dynamique.
Programme:
Le séminaire SPIRALE DYNAMIQUE observe et analyse les fondements sur base desquels nous coopérons, collaborons ou entrons en conflit sur nos différences de valeurs et les systèmes de valeurs plus profondes, qui les forment.
Ce séminaire permet de:
- Utiliser la Spirale Dynamique, les systèmes de valeurs, leurs adéquations et leurs oppositions.
- Comprendre les situations de crise.
- Analyser la personne et son environnement à travers la Spirale.
- Accompagner les changements et transitions.
Le séminaire SPIRALE DYNAMIQUE observe et analyse les fondements sur base desquels nous coopérons, collaborons ou entrons en conflit sur nos différences de valeurs et les systèmes de valeurs plus profondes, qui les forment.
Ce séminaire permet de:
- Utiliser la Spirale Dynamique, les systèmes de valeurs, leurs adéquations et leurs oppositions.
- Comprendre les situations de crise.
- Analyser la personne et son environnement à travers la Spirale.
- Accompagner les changements et transitions.
Téléchargez la plaquette du séminaire.
Contenu: | Objectifs | 
|
Lieu: | Zoom | 
|
Dates: | JJ/MM/YYYY | 
|
Horaires: | De 10h à 17h30 | 
|
Tarif: | Prix Particulier: Prix Entreprise: | 
700 € TTC |
Inscriptions: | Payement en ligne | 
|
Groupe: | Ouvert, pas de connaissances préalables | 
|
Séminaire d'Ennéagramme:
Programme:
Ces séminaires s'adressent aux personnes qui souhaitent mieux comprendre les traits de leur personnalité et élargir leurs compétences humaines et professionnelles. Véritable approche d'évolution, de découverte et d'acceptation de soi, vous apprendrez à reconnaitre et anticiper vos comportements sous stress et à agir en circonstance avec plus de flexibilité et de choix.
Programme M1:
Lors de ce module 1, les participants identifieront:
• Leur typologie de base selon les neuf Ennéatypes
• Les peurs et les désirs propres à chacun
• Les niveaux de développement
• La compulsion de base et ses conséquences
• Les voies d'intégration et de désintégration / polarisation
• Les voies de réalisation
• Leur expression comportementale à travers les ailes
Ces séminaires s'adressent aux personnes qui souhaitent mieux comprendre les traits de leur personnalité et élargir leurs compétences humaines et professionnelles. Véritable approche d'évolution, de découverte et d'acceptation de soi, vous apprendrez à reconnaitre et anticiper vos comportements sous stress et à agir en circonstance avec plus de flexibilité et de choix.
Programme M1:
Lors de ce module 1, les participants identifieront:
• Leur typologie de base selon les neuf Ennéatypes
• Les peurs et les désirs propres à chacun
• Les niveaux de développement
• La compulsion de base et ses conséquences
• Les voies d'intégration et de désintégration / polarisation
• Les voies de réalisation
• Leur expression comportementale à travers les ailes
Contenu: | Objectifs |
|
Lieu: | Zoom |
|
Dates: | JJ/MM/YYYY |
|
Horaires: | De 10h à 17h30 |
|
Tarif: | Prix Particulier: Prix Entreprise: |
|
Inscriptions: | Payement en ligne |
|
Groupe: |
|
Le Manager Coach
Programme:
Au travers de ce séminaire de 1 à 9 jours, nous désirons amener les manager à intégrer les points clés du coaching en entreprises:
· Une écoute attentive à la singularité et la subjectivité propre à chaque collaborateur, aussi bien dans son développement personnel que dans les systèmes relationnels qui sont les siens avec son entreprise
· À créer un cadre de coaching conçu comme espace de performance et de confiance , ou le coaché/collaborateur peut se dire et se projeter, en y étant reconnu pour lui-même et non jugé.
· À avoir pour objectif d'amener le coaché/collaborateur à trouver la meilleure expression de son potentiel dans la voie qui lui est propre , en levant progressivement les obstacles internes qui peuvent en freiner l'accomplissement .
Au travers de ce séminaire de 1 à 9 jours, nous désirons amener les manager à intégrer les points clés du coaching en entreprises:
· Une écoute attentive à la singularité et la subjectivité propre à chaque collaborateur, aussi bien dans son développement personnel que dans les systèmes relationnels qui sont les siens avec son entreprise
· À créer un cadre de coaching conçu comme espace de performance et de confiance , ou le coaché/collaborateur peut se dire et se projeter, en y étant reconnu pour lui-même et non jugé.
· À avoir pour objectif d'amener le coaché/collaborateur à trouver la meilleure expression de son potentiel dans la voie qui lui est propre , en levant progressivement les obstacles internes qui peuvent en freiner l'accomplissement .
Contenu: | Objectifs |
|
Lieu: | Zoom |
|
Dates: | JJ/MM/YYYY |
|
Horaires: | De 10h à 17h30 |
|
Tarif: | Prix Particulier: Prix Entreprise: |
|
Inscriptions: | Payement en ligne |
|
Groupe: |
|